Punti chiave
Insieme ai buoni propositi del 2025, è nata la newsletter "Il viaggio del formatore": la tua bussola per esplorare tecniche, strumenti e ispirazioni per eccellere nel mondo della formazione
La puoi leggere comodamente su Linkedin: escono almeno due nuovi numeri ogni mese.
Nei primi numeri della newsletter ho parlato di:
3 punti chiave per creare formazioni memorabili
La vocazione del formatore: 7 segnali che indicano che sei pronto a formare gli altri
I 12 Archetipi del Formatore: quali risuonano in te?
Cosa unisce Formatori e Content Creator? 🎥📚
Hai mai pensato che un formatore aziendale e un content creator, apparentemente mestieri così diversi, abbiano in realtà molto in comune?
Entrambi hanno una missione cruciale:
Connettersi con il loro pubblico, trasferire valore e lasciare un impatto duraturo.
In un mondo in cui la comunicazione e la formazione convergono sempre di più, le competenze del content creator possono rivoluzionare la didattica aziendale, mentre l’approccio metodico del formatore può portare struttura e profondità ai contenuti digitali.
Oggi provo ad esplorare i punti di contatto tra Formatori e Content creator: pubblici e contesti diversi, ma sfide comuni.
E tu? Ti sei più una formatrice o un formatore o un/una content creator o entrambi?
Scopri come questi mondi si incontrano
Cosa hanno in comune Wonder Woman, la macchina della verità e l’assessment DISC?
La risposta potrebbe sorprenderti: William Moulton Marston!
Psicologo, inventore e fumettista, Marston è una figura eclettica che ha lasciato un’impronta indelebile in campi apparentemente lontani tra loro.
➡️ Ha gettato le basi del moderno poligrafo con il suo test sulla pressione sanguigna.
➡️ Ha sviluppato il modello DISC, oggi strumento essenziale per comprendere i comportamenti umani.
➡️ E, incredibile ma vero, ha creato Wonder Woman, l’icona dei fumetti e del femminismo.
Nel mio nuovo approfondimento esploro come questi 3 punti siano legati e, soprattutto, cosa possiamo imparare dalla visione multidisciplinare di Marston per migliorare la formazione, la leadership e le relazioni umane.
Vuoi scoprire come integrare scienza, creatività e relazioni nel tuo approccio formativo?
Leggi l’articolo
C'è un adagio del personal branding che recita: "Se non lo sai spiegare in 10 parole, non è chiaro nemmeno nella tua mente."
Questo principio vale anche per chi, come i formatori, vuole lasciare un impatto duraturo.
Ma quali sono i pilastri fondamentali per creare e comunicare valore? 🧩
🔑 Competenza: Essere esperti non basta, bisogna saper aggiornarsi e semplificare per essere davvero efficaci.
🤝 Empatia: Capire i bisogni dei partecipanti e adattare i contenuti alle loro esigenze.
🎯 Personalizzazione: Ogni aula è unica, e così devono essere le tue soluzioni.
📊 Risultati misurabili: Dimostrare concretamente l’impatto che il tuo lavoro genera.
📢 Comunicazione efficace: Raccontare il tuo valore con autenticità e chiarezza.
👉 Nell'approfondimento di questa settimana esploro come rafforzare ciascuno di questi aspetti e trasformare ogni corso in un’esperienza memorabile e trasformativa per i partecipanti.
Qual è il pilastro su cui senti di poter lavorare di più? Scoprilo con me
Vuoi saperne di più sul mondo della formazione? Guarda il nostro percorso "Essere Formatori di Talenti".
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