🧑‍🏫 sabato 11 maggio, dalle 9.30 alle 17.00 a Varedo (MB): "Chi vuol fare il formatore?" | Iscriviti e scopri come diventare un formatore 📒

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Articoli

Notizie e curiosità sulle discipline dei nostri corsi, Unicorni, Multipotenziali e molto altro.
Mindset dinamico o mindset statico?

Hai mai sentito parlare di mindset dinamico? Recentemente, grazie alla live con Lorenza Moscarella, ho avuto l'opportunità di riflettere sulla differenza tra mindset statico e quello dinamico, concetti fondamentali che possono trasformare radicalmente il nostro approccio sia nella vita personale che professionale. Nel libro "Mindset" di Carol Dweck, ho scoperto come queste due mentalità influenzino […]

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La parabola dei talenti

Questo articolo inizia con una storia, il racconto della parabola dei talenti per poi invitarti ad una riflessione sui tuoi talenti. Buona lettura! La parabola dei talenti La conosci la parabola dei talenti?Un uomo ricco, prima di partire per un viaggio, consegno alcuni suoi beni ai suoi 3 servi: al primo regalò 5 talenti, al […]

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Le 10 Competenze indispensabili in azienda

Ti sei mai chiesto quali sono le 10 competenze indispensabili in azienda? Ce le racconta Dora Bugatti in questa live. Chi è Dora Bugatti? Dora Bugatti è una Game Master gentile, Storyteller spettinata e Cacciatrice di draghi. Trovi il video qui sotto ma per facilità inseriamo direttamente nell'articolo le Le 10 Competenze indispensabili in azienda. […]

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Trovare e valorizzare gli unicorni in azienda

Io e Roberta Zantedeschi ci siamo chiesti "come possiamo trovare e valorizzare gli unicorni in azienda? Prima di rispondervi, vi dico chi è Roberta Zantedeschi. Roberta Zantedeschi è un recruiter e formatrice con molta esperienza nel settore delle risorse umane.Attualmente si occupa di comunicazione efficace all'interno delle aziende, concentrandosi sulla relazione consapevole e la formazione […]

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Introduzione alle costellazioni sistemiche nelle organizzazioni

Le Costellazioni Sistemiche costituiscono una metodologia di rappresentazione ed esplorazione delle dinamiche dei sistemi sociali (famigliari, relazionali, organizzativi e altro). Le Costellazioni Organizzative sono l’applicazione di questo approccio al mondo delle Organizzazioni: uno strumento potente per liberare il potenziale dell’organizzazione, sciogliendo nodi, disagi e conflitti che lo limitano, permettendo così ai team e alle persone […]

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Le 3 leggi sistemiche che creano armonia in azienda

Hai mai sentito parlare delle 3 leggi sistemiche che creano armonia in azienda? Sono 3 leggi al servizio delle organizzazioni e delle aziende. Le vediamo una ad una La legge dell'appartenenza Ogni individuo in un sistema fa parte di un sistema più grande, dove viene riconosciuto e rispettato Come la possiamo applicare in azienda? Promuovendo […]

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La formazione secondo Ivan Ottaviani

Ivan Ottaviani è un formatore nell'ambito della comunicazione e del problem solving; è attore e autore teatrale. Ha studiato lingue e letterature straniere e approfondito i più importanti temi della comunicazione: public speaking, linguaggio del corpo, improvvisazione, ipnosi ericksoniana, problem solving strategico. In questa intervista ci parlerà della voce, del corpo, del carisma, della presenza […]

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Carte Enneability: 90 aspetti della personalità

Avete mai sentito parlare dell'enneagramma? Oggi vi parlo di questo strumento di consapevolezza e di uno strumento creato proprio basandosi sui contenuti di questa metodologia, le carte Enneability. Le origini dell'Enneagramma Le origini dell'enneagramma sono perse nella storia. Il primo a introdurre il simbolo in Occidente è stato l’armeno Gurdjieff intorno al 1913 a Mosca […]

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La formazione secondo Carlo Gandolfo

Carlo Gandolfo e Davide Giansoldati sono due coach su metodologie agili, facilitatori di processi di cambiamento e di trasformazione digitale. In questo intervento ci aiuteranno a far emergere quali opportunità un'organizzazione potrebbe perdersi a non includere e formare in maniera specifica figure ad alto potenziale come i profili a T e multipotenziali. La live con […]

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